同事之间要互相尊重。相互尊重是最起码的为人处事之道，夫妻之间要互敬互爱、相濡以沫，朋友之间要坦诚相见、彼此敬重，同事之间也是如此。尊重别人，别人才能尊重你，这是相互的。想要赢得别人的尊重，首先要虚心向别人学习，态度要诚恳，不能给别人敷衍的感觉，不会的问题虚心请教，拿不准的诚心探讨，基本搞定的征求意见，做到这三点，同事会感觉到你的尊重；其次要给别人更多的尊重，你敬我一尺，我敬你一丈，你给别人的尊敬多，别人才能给与你更多的尊重，尤其是在同事之间探讨问题和事情的时候，不要断然的否决别人，更不能打断别人，要让别人把意见表达完，要肯定别人意见中对的部分，也要以不卑不亢的态度和合理的尺度提出与自己意见不同的部分，这样才顾及了别人的面子，让别人给与你充分的尊重。

同事之间要大度。人非圣贤，孰能无过呢？要大度一些，要能容忍别人的小错误，不要过多地在意鸡毛蒜皮的小事，毕竟你也曾经犯过错误。尤其是同事之间，如果过多地抓别人的失误和小辫子，往往会激化同事之间的矛盾，不利于同事之间友好的关系。要学会善意的提醒，在意识到同事可能因为某种想法做法而出现失误和过错时，要以适当的方式恰当的时机给与提醒；要学会责任的共担，有的时候或多或少的承担一点责任会取得比推卸责任更好的效果。大度也要把握一个尺度，不能过度，过了就会给同事一种懦弱的感觉，虽然更多地时候这个尺度不好把握，但大度是同事之间增进感情的很好的方法，一定要大度起来。

由于每个人的生活方式.生活环境不同.家庭教育方法不同.受到的教育程度不同.导致他们不能的人生观.所以他们对事物.包括对工作.同事.生活上的看法跟行动也就千差万别.面对这样不相互理解的人.他们是自私的.不为他人着想.反过来.他们也得到别人的肯定.别人也不会理解他.所以我们只要对别人付出.别人也就会对我们付出.不是吗?